一、保洁人员的人事管理
真正让公司管理者操心的问题，其实是保洁人员的人事管理问题，这主要是保洁人员的劳务关系问题。许多公司企业不愿意把保洁人员纳入本公司的编制，于是不想和保洁员签订劳动合同，但这又是违法的，一旦签订了劳动合同，所有劳务关系产生的问题就来了，社会保险金、工伤意外保险、员工福利、住宿问题等等。

二、保洁管理成本
保洁管理工作不是简单的找几个保洁阿姨来上班，保洁管理包括保洁人事招聘、保洁技能培训、保洁材料采购等等。现在保洁员流动性大，人员流失情况日益严重，无疑加大了保洁管理的成本，加上行政管理人员对保洁技能培训不熟练，频繁地对新保洁员进行培训，更加是不现实的，企业的管理人员，工资一般是五千至一万之间，他们应该为公司创造更多的价值和效率。
三、保洁技能培训
保洁公司有一定的保洁技术基础，对保洁技能培训方面往往比一般行政管理人员有优势。华丽办公室装修，名贵的装饰材料，如果因保洁员保养知识不足或不当使用清洁剂，都会造成不同程度的损坏，石材地面、瓷砖、洗手盆、金属表面等发黄、发黑、锈迹、斑痕累累，我们保洁公司都屡见不鲜，这也是公司企业选择保洁外包的常有原因之一。 

四、维护成本
现代办公场所新颖的装修设计和摆设，为办公场所带来时尚、气派的感觉，但对这些设施的保洁及日常维护，却让一些行政管理者大伤脑筋。良好的办公场所清洁环境，可以令办公场所装饰日久常新，延长办公场所装饰建材、办公场所摆设及工艺品等等的使用寿命，为公司企业省下大笔的装修及护理费用。

保洁公司为了建立自身优秀的管理，在保洁这块是尽善尽美的，做好保洁工作给客户们带来很好的印象， 四川宜美净环境科技有限公司提供清洁整体解决方案，10年服务经验，众多企业优秀服务商，专业从事日常保洁、工程开荒等四川保洁业务。